社員面接の重要性
2009年。新しい一年です。そんな１月に、リバネスの社員面接はあります。
自分の仕事を振り返り、自分の達成度を明らかにする。
他人との関わりを明らかにし、社内での自分の位置付けを見える化する。
そんなことの繰り返しなわけですが、面接官をやっていると見えてくる面白い事があります。
それは。
自分へもらっているであろう評価、他人への評価が自分の予想通りな人は、やはり自信あり気に面接会場に登場するなぁということ。
自分の事が見積もれている人は、視野がやはり開けていて、出来ている部分とそうじゃない部分まで見えている。
だから、質問にも物怖じせずに答えられるんですよね。
そんな瞬間をすくいとるシステムを社内で運用しながら、リバネスは今日も進んでいるのでした。